Qué aporta
Un único expediente por persona
Cuando la documentación de RRHH y de PRL vive en sistemas distintos, los datos se duplican y los vencimientos se escapan. RH Task parte de una sola alta por empleado y organiza todo lo demás alrededor de ella.
Persona y rol de empleado
Cada persona existe una sola vez, con uno o varios roles de empleado (activos e inactivos), sin duplicar datos ni documentos vigentes.
Documentación por contexto
Los documentos se asignan según el centro de trabajo, el puesto y los equipos de trabajo: carnets, formación de PRL y el resto de requisitos de cada posición.
Nada se queda atrás
El estado de cada documento es visible de un vistazo, y los vencimientos se controlan desde el propio sistema.